4. Modul: Führung

Das vierte Modul orientiert sich am Managementverständnis von EMBA Mainz: Erfolgreiches Management ist gelungene Führung und Führung ist eine Haltung, die in Einsicht und Urteilsfähigkeit gründet und sich in der Übernahme von Verantwortung äußert. Unternehmensführung ist nach innen und nach außen gerichtet und muss die rechtlichen Erfordernisse mit den wirtschaftlichen Zielen in Einklang bringen.

10. Leadership

Leadership deals with the ability to guide other individuals or organisational units by means of communication and role model. The class adresses the topics personality and leadership, leadership and identity and charismatic and transformational leadership et al. Teaching instruments are case studies and role playing.

Dr. Oliver Fischer, Daimler AG, Stuttgart

11. Wirtschaftsethik und Management by Morals

Führung bedeutet in erster Linie die Übernahme von Verantwortung für Mitarbeiter, das Unternehmen, aber auch für das Gemeinwohl. Soziale Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit ergeben sich dabei aus der Anwendung wirtschaftsethischer Normen. In dem Kurs wird die Anwendung ethischer Prinzipien auf wirtschaftliches Handeln durchleuchtet.

Univ.-Prof. Dr. Gerhard Minnameier, Goethe-Universität, Frankfurt am Main

12. Human Resources Management

Der Kurs behandelt Strategien, Prozesse und Maßnahmen, die Mitarbeiter auf die Unternehmensziele hin mobilisieren und dabei für ihre situative Zufriedenheit sorgen. Nach einem Überblick über Theorien und Konzepte der Personalpsychologie werden Fragen des Personalmarketings, der Personalauswahl, der Personalbeurteilung und der Mitarbeitermotivation behandelt.

Gudrun Fakundiny, leap in time GmbH, Darmstadt
Univ.-Prof. Dr. Christian Dormann, JGU Mainz